Da aprile a luglio, l’impegno del Fondo insieme alle Associazioni Territoriali Federmanager per essere sempre più vicini agli iscritti attuali e futuri e presentare la grande opportunità offerta dal Prodotto Unico Fasi – Assidai.
Nel corso degli ultimi mesi, Assidai ha partecipato agli eventi organizzati sul territorio italiano da parte delle Associazioni Territoriali Federmanager, che hanno visto il coinvolgimento degli Enti di tutto il sistema federale e del Fasi.
L’obiettivo, per quanto riguarda Assidai, oltre ovviamente a sostenere Federmanager in un capillare “lavoro” di sensibilizzazione sul territorio, è stato quello di presentare la propria attività come Fondo e illustrare le peculiarità del Prodotto Unico Fasi – Assidai, fornire informazioni su come iscriversi, oltre che ascoltare le esigenze degli iscritti, di coloro che vogliono aderire per la prima volta al Fondo di assistenza sanitaria e valutare le esigenze delle aziende che desiderano garantire ai loro manager un benefit importante come l’assistenza sanitaria integrativa.
Gli interventi di Assidai si sono concentrati in particolare sull’eccellenza del Prodotto Unico Fasi – Assidai destinato ai dirigenti in servizio delle aziende industriali. Il Piano Sanitario si presenta come Unico sul mercato proprio perché integra in modo pressoché totale i rimborsi garantiti dal Nomenclatore Tariffario Fasi e, quindi, tutela i manager e le loro famiglie nei momenti più importanti della loro vita. I vantaggi della nuova proposta sanitaria dal punto di vista operativo sono notevoli, infatti, per gli aderenti al nuovo Prodotto Unico, il network è unico. L’accesso alla rete di strutture sanitarie e professionisti convenzionati di eccellenza è semplice, immediato e capillare su tutto il territorio nazionale. Poi c’è un altro aspetto rilevante: gli iscritti possono inviare una pratica di rimborso unica attraverso il portale online di Industria Welfare Salute (IWS), società partecipata da Federmanager, Confindustria e Fasi, che, a sua volta, provvede a inoltrare le richieste ai due Fondi per quanto di loro competenza. Tra le principali coperture previste, da segnalare, il rimborso fino al 100% del richiesto e fino ad un massimo di 25mila euro per nucleo familiare in caso di extra-ricovero, sempre in regime di convenzionamento diretto. Ma è previsto anche il rimborso fino al 90% dell’importo richiesto e fino a un massimo di 12.500 euro per nucleo familiare in caso di spese relative alle voci previste dalla Guida Odontoiatrica del Fasi in vigore e secondo i criteri liquidativi in essa riportati. Inoltre, aspetto davvero rilevante è la copertura Long Term Care per la non autosufficienza, su cui Assidai negli anni scorsi è sempre stato pioniere sul mercato: una tutela fondamentale per avere una sicurezza a 360 gradi per sé e per la propria famiglia in ciascun momento della vita.
Tutto ciò è stato illustrato e discusso duranti gli incontri realizzati sul territorio, che fino ad oggi hanno riscosso grande successo anche perché offrono al pubblico di porre domande ed esporre eventuali dubbi. Il confronto con gli iscritti alle Associazioni Territoriali Federmanager è stato e sarà sempre un momento chiave per un Fondo come Assidai che punta sulla vicinanza agli iscritti, anche per consolidare e allagare il proprio bacino d’utenza.
