Prodotto Unico
Fasi-Assidai per le imprese
Prodotto Unico
Fasi-Assidai per le imprese
Copertura integrativa che garantisce alle dirigenti e ai dirigenti in servizio un'assistenza sanitaria completa
Le aziende industriali oggi hanno una nuova grande opportunità: aderire al Unico Fasi-Assidai, una copertura sanitaria fortemente innovativa, che integra e completa pressoché totalmente il rimborso delle prestazioni previste dal Nomenclatore Tariffario Fasi. Tale prodotto è coerente con l'impostazione strategica e innovativa prevista dal rinnovo del CCNL Dirigenti Industria siglato da Confindustria e Federmanager nel 2019. Con il rinnovo contrattuale del 2024 è stata confermata la rilevanza strategica dell’assistenza sanitaria e della collaborazione tra Assidai e Fasi.
Vantaggi operativi della nuova proposta sanitaria
Network unico
Per le persone aderenti al nuovo Prodotto Unico, il network è unico. L'accesso alla rete di strutture sanitarie e professionisti convenzionati è semplice e senza alcun onere per la persona iscritta.
Pratica di rimborso unica
Le persone iscritte possono inviare una pratica di rimborso unica attraverso il portale online di IWS, che, a sua volta, provvede a inoltrare le richieste ai due Fondi per quanto di loro competenza.
Nel dettaglio il Prodotto Unico Fasi-Assidai sulla copertura integrativa per le dirigenti e i dirigenti in servizio, iscritti in forma collettiva, include:
Ricovero
Rimborso fino al 100% del richiesto per i ricoveri con o senza intervento chirurgico e interventi ambulatoriali, fino a un massimo di 1 milione di euro l'anno per nucleo familiare nel caso in cui le prestazioni siano effettuate utilizzando la rete di case di cura ed equipe mediche convenzionate con il network IWS.
Extra ricovero
Rimborso fino al 100% del richiesto e fino ad un massimo di 25mila euro per nucleo familiare in caso di extra-ricovero, sempre in regime di convenzionamento diretto.
Odontoiatria
Rimborso fino al 90% dell'importo richiesto e fino a un massimo di 12.500 euro per nucleo familiare in caso di spese relative alle voci previste dalla Guida Odontoiatrica del Fasi in vigore e secondo i criteri liquidativi in essa riportati.
Long Term Care (LTC)
È compresa all’interno del contributo di adesione al Prodotto Unico anche la copertura in caso di non autosufficienza, una tutela fondamentale per avere una sicurezza a 360 gradi.
In aggiunta al Pacchetto Base è possibile scegliere due opzioni
Pacchetto A
- Per i ricoveri con o senza intervento chirurgico è previsto il rimborso del 100% della spesa totale anche se effettuata in forma indiretta.
- È previsto il rimborso per l'acquisto di lenti e occhiali, purché prescritti da medici specialisti o ottici optometristi.
Pacchetto B
- Per i ricoveri con o senza intervento chirurgico è previsto il rimborso del 100% della spesa totale anche se effettuata in forma indiretta.
- È previsto il rimborso per l'acquisto di medicinali prescritti dal proprio medico curante.
- È previsto il rimborso per l'acquisto di lenti e occhiali, purché prescritti da medici specialisti o ottici optometristi.
- Per le prestazioni non rimborsate dal Fasi è previsto un massimale aggiuntivo di € 20.000. Le prestazioni verranno liquidate con il 25% di scoperto.
Chi Siamo
Assidai è il Fondo di assistenza sanitaria integrativa costituito da Federmanager nel 1990. Ha natura giuridica di ente non profit e si prende cura di oltre 50.000 nuclei familiari e 120.000 persone assistite. È un punto di riferimento per più di 2.000 aziende che hanno scelto di sottoscrivere i Piani Sanitari Assidai.
Assidai si rivolge ad aziende, manager, quadri, professional e loro familiari offrendo assistenza sanitaria, consulenza e tutela dagli imprevisti che possono compromettere l'abituale tenore di vita della famiglia. Opera adottando i principi della mutualità e della solidarietà.
Assidai garantisce alle persone iscritte prestazioni medico sanitarie e socio-sanitarie di eccellenza, fruibili anche in convenzione diretta presso strutture specializzate, presenti in modo capillare su tutto il territorio nazionale.
Prodotto Unico
Fasi-Assidai: assistenza sanitaria TOP per dirigenti in servizio!
FAQ
Che cosa è il Prodotto Unico Fasi-Assidai?
È un Piano Sanitario che garantisce un’assistenza sanitaria completa alle dirigenti e ai dirigenti in servizio delle aziende industriali che già beneficiano dell’assistenza sanitaria contrattuale del Fasi.
A chi si rivolge il Prodotto Unico Fasi-Assidai?
Alle dirigenti e ai dirigenti in servizio delle aziende che applicano il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Dirigenti Industria - per le dirigenti e i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi - e che hanno già aderito o sono in fase di adesione al Fasi, Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa contrattuale.
Perché questo Piano Sanitario è Unico?
- Unico Network: le persone iscritte al Prodotto Unico Fasi-Assidai hanno a disposizione un network eccellente di strutture sanitarie e professioniste/i convenzionati unico sia per Assidai che per il Fasi che consente di usufruire della prestazione in forma diretta, senza dover anticipare la spesa.
- Unica gestione della pratica in forma diretta Fasi-Assidai da parte della struttura sanitaria, senza necessità di avere una preventiva autorizzazione.
- Unica Pratica di rimborso: con un unico click è possibile inserire un’unica richiesta di rimborso sia per Assidai che per il Fasi accedendo al portale IWS, all’area riservata Assidai, all’area riservata Fasi o recandosi presso l’Associazione Territoriale Federmanager alla quale si è iscritte/i. Questo processo consente una forte riduzione dei tempi di rimborso e un’unica valuta di accredito.
- Unica rendicontazione: ai fini della dichiarazione dei redditi la persona iscritta al Prodotto Unico Fasi-Assidai riceve un unico prospetto di liquidazione che riepiloga sia il rimborso del Fasi che di Assidai.
Perché il Prodotto Unico Fasi-Assidai nasce a integrazione del FASI?
Assidai essendo un Fondo sanitario non profit replica gli stessi valori del Fasi, fondo primario contrattuale, ugualmente di natura non profit. Gli ultimi rinnovi del Contratto Collettivo Nazionale (CCNL) Dirigenti Industria del 2019 e del 2024 hanno valorizzato la forte sinergia tra i due Fondi sanitari, evidenziando l’importanza della collaborazione tra gli stessi. Inoltre, va specificato che è proprio dal CCNL Dirigenti Industria che si è originato il Prodotto Unico Fasi- Assidai.
La copertura per la non autosufficienza prevista dal Fasi prevede una rendita temporanea per una durata massima di 5 anni. Possono beneficiare della tutela tutte le dirigenti e i dirigenti in servizio e il loro nucleo familiare, che si trovino in uno stato di non autosufficienza permanente e abbiano un’età compresa fra i 18 e 65 anni. La copertura LTC garantita da Assidai è invece vitalizia (e integra anche l’indennità riconosciuta da FASI), viene estesa a tutto il nucleo familiare sin dalla nascita e addirittura fino ai 70 anni di età.
Quale è nucleo familiare assistito da Assidai
- Inoltre, le figlie e i figli tra i 18 e i 26 anni di età che perdono l’assistenza sanitaria del Fasi possono continuare a fruire della copertura integrale Fasi più Assidai, attraverso l’adesione a un Piano Sanitario specifico.
- Le figlie e i figli che invece superano i 26 anni e fuoriescono dal nucleo familiare Assidai possono iscriversi al Piano Sanitario Familiari, che consente di continuare a usufruire di un’assistenza sanitaria eccellente addirittura fino a 65 anni.
Perché scegliere il Prodotto Unico Fasi-Assidai rispetto ad altre soluzioni presenti sul mercato?
Il benessere è uno stato di equilibrio e di stabilità cui bisogna sempre mirare. Assidai, Fondo di
Assistenza Sanitaria Integrativa Dirigenti Aziende Industriali, ne conosce il valore e dal 1990,
anno in cui fu costituito da Federmanager, si prende cura della salute delle persone iscritte e
delle loro famiglie a prescindere dall’età e dalle condizioni di salute al momento dell’iscrizione.
L’assenza di selezione del rischio e l’impossibilità di recesso dall’iscrizione da parte di Assidai,
garantiscono la tutela di coloro che aderiscono durante l’intero arco della loro vita. I principi
della mutualità e della solidarietà guidano il Fondo che ha la natura di ente non profit e non
applica la valutazione del rischio tipica delle assicurazioni sanitarie integrative per dirigenti.
Inoltre, nel contesto del welfare aziendale Assidai fornisce uno dei benefit più richiesti dalle
manager e dai manager, ovverosia l’assistenza sanitaria integrativa. Il Fondo propone, infatti,
soluzioni come il Prodotto Unico Fasi-Assidai innovative e competitive, che concernono prestazioni
medico-sanitarie; prestazioni socio-sanitarie; di assistenza (invalidità e/o morte per malattia e/o
infortunio) e che generano un circolo virtuoso tra il personale dipendente e le imprese.
Infine, Assidai offre l’importante possibilità di mantenere l’assistenza sanitaria integrativa per
tutta la vita - anche come dirigente in quiescenza - attraverso l’adesione ai Piani Sanitari
individuali previsti dal Fondo.
La governance Assidai è composta da: Consiglio di Amministrazione, Collegio Sindacale e Assemblea dei Soci ed è estremamente attenta alle esigenze delle persone iscritte e del personale che lavora, quotidianamente, per garantire la massima soddisfazione alla classe dirigenziale italiana che usufruisce dell’assistenza sanitaria integrativa proposta da Assidai. Il Fondo, infatti, da anni ha scelto, senza alcun obbligo normativo, di certificare il proprio Sistema di Gestione secondo la norma UNI EN ISO 9001:2015, ha ottenuto la certificazione UNI PdR 125:2022 Prassi di riferimento per la Parità di Genere per il seguente campo di applicazione “Misure per garantire la parità di genere nel contesto lavorativo per: Erogazione del servizio di rimborsi spese mediche ed assistenziali per dirigenti, quadri e consulenti”, è iscritto all'Anagrafe dei Fondi Sanitari istituita dal Ministero della Salute, certifica annualmente e su base volontaria il proprio bilancio e si è dotato di un Codice Etico e di Comportamento.