05/04/2007

Pensioni: Federmanager d'accordo su eta' e sostegno donne

Riforma Pensioni | -

ROMA - Se le anticipazioni di stampa sulla riforma del sistema pensionistico verranno confermate dal Governo nell'incontro del 9 maggio prossimo, Federmanager esprimera' tutto il suo gradimento. A dare un giudizio positivo sulle prime indiscrezioni degli interventi previdenziali cui il Governo sta lavorando, e' il presidente di Federmanager, Edoardo Lazzati, alla guida di un'organizzazione che rappresenta e tutela 82.000 dirigenti industriali in servizio e 63.000 dirigenti in pensione. Il presidente di Federmanager condivide, in particolare, l'aumento graduale dell'eta' pensionabile e le novita' in tema di assistenza alle donne che lavorano. "Abbiamo formulato nei giorni scorsi al ministro del Lavoro, Cesare Damiano - ha detto Lazzati all'AGI - le nostre idee in tema di riforma previdenziale. E devo dire che le novita' lette sui giornali, se verranno confermate e verificate al tavolo con il Governo, ci trovano in sintonia. Mi riferisco, in particolare, all'innalzamento graduale del'eta' pensionabile ed all'introduzione di un sostegno concreto alla donna-lavoratrice: asili nido nelle aziende, orario flessibile, ecc. "Nel nostro documento sulla previdenza - ha aggiunto Lazzati - introduciamo anche il tema dei disincentivi per chi decide di andare subito in pensione, visto che il solo 'bonus' per chi preferisce restare in attivita' non ha dato i frutti sperati. "Altresi' siamo d'accordo sulla perequazione delle pensioni per tener conto dell'allungamento medio della vita e dell'erosione prodotta dall'inflazione sui redditi dei pensionati. Come categoria - ha sottolineato il presidente di Federmanager - ribadiremo al tavolo con il Governo che il meccanismo perequativo deve valere per tutti, senza fasce reddituali che indurrebbero ad una vera e propria ingiustizia sociale.