Valore D: ecco le scuole per Mrs Manager

La nuova marcia delle donne verso il potere parte dalla imprese: sono quattordici grandi aziende, compresi colossi come Fiat e Microsoft, a proclamare che la donna nobilita il lavoro e a impegnarsi in un progetto che in Italia non si era mai visto: una grande scuola quadri per manager donne destinata a colorare di rosa i vertici, da sempre saldamente in mano agli uomini.

Le quote non c'entrano, ma nel più classico stile aziendale ci sono gli obiettivi: far salire dal 4 al 21 per cento la rappresentanza femminile nei luoghi dove si prendono le decisioni. Il progetto ha un nome che ne riassume la filosofia, Valore D, e si basa su una convinzione tutta interna alle logiche del mercato: le donne al comando migliorano le performance delle imprese e là dove ci sono gli indicatori di redditività schizzano verso l'alto.

Sono bastati sei mesi per mettere in piedi il progetto, che da giugno entrerà in fase operativa. Qualcosa di simile era accaduto solo in Norvegia, all'indomani dell'approvazione della legge che imponeva un 40 per cento di donne nei consigli di amministrazione. Il progetto prevede l'affiancamento delle dirigenti che hanno qualità per diventare leader di CINZIA SASSO.