06/09/2007

FEDERMANAGER: STOP DEMAGOGIA SU RETRIBUZIONI DIRIGENTI TELECOM

ROMA - Basta alla demagogia sulle retribuzioni dei dirigenti di Telecom Italia: e' quanto sostiene Federmanager con riferimento agli articoli apparsi su “Repubblica” di mercoledi' 6 e venerdi' 8 giugno. Federmanager in nome e per conto dei dirigenti Telecom ritiene indispensabile precisare che la loro retribuzione si basa sul modello definito dal contratto collettivo nazionale di lavoro per i dirigenti di Aziende Industriali: tale modello prevede una componente fissa, determinata da una soglia minima di garanzia che ha abbandonato ogni adeguamento di tipo automatico nonche' una componente variabile legata ai risultati.
Per effetto di tale modello, precisa Federmanager, la dirigenza Telecom ha percepito, nel 2006, meno di quanto percepito nel 2005; la quota di retribuzione variabile, quindi aleatoria, e' parametrata al risultato operativo (inteso come obbiettivo soglia) ma e' calcolata anche in base ad altri obbiettivi individuali (in genere 3 o 4) posti al dirigente.
In virtu' di questo meccanismo la retribuzione media di un dirigente Telecom e' assolutamente in linea con quella categoriale. Va poi detto che il meccanismo che determina la parte variabile di retribuzione per i dirigenti e' totalmente diverso da quello che regola il cosiddetto premio di produzione previsto per tutti gli altri lavoratori ed e' quindi assolutamente fuorviante e strumentale porli in correlazione.