La Storia

Le Date Importanti

28 Novembre 1990
Nasce ASSIDAI, Fondo di assistenza sanitaria, integrativo del FASI o di altri Fondi, costituito dalla FNDAI e dal Sindacato Romano: prevede 3 opzioni in forma individuale.

1993
E' introdotta una specifica opzione per i figli (fino a 30 anni) che perdono l'assistenza del FASI o di altri Fondi.

1995
Nasce ASSIDAI CARD: una tessera medica che dà diritto ad ulteriori servizi e prestazioni oltre a quanto previsto dallo Statuto.

1996
E' introdotta una nuova opzione per coloro che non fruiscono di alcun tipo di assistenza sanitaria.

1997
E' prolungata fino a 35 anni la fruibilità dell'opzione riservata ai figli che perdono l'assistenza del FASI o di altri Fondi. Nascono le opzioni in forma collettiva (riservate ai dirigenti di una stessa Azienda).

Si chiudono le iscrizioni ai dirigenti in quiescenza.

1998
Si introducono specifiche opzioni per il convivente more uxorio e i figli invalidi.
Si ampliano le opzioni in forma collettiva.

Si crea una Rete di Centri Clinici Convenzionati (la stessa del FASI).
Si riaprono le iscrizioni ai dirigenti in quiescenza (opzione 3P).

2000 ASSIDAI COMPIE I SUOI PRIMI 10 ANNI DI ATTIVITA'

Si introducono le visite specialistiche tra le prestazioni delle opzioni in forma individuale.

Si introduce la domiciliazione bancaria (RID) come ulteriore forma di pagamento del contributo annuale ASSIDAI.

2001
E' prolungata fino a 37 anni la possibilità d'iscrizione riservata ai figli che perdono l'assistenza del Fasi o altri Fondi.

Si introduce una nuova opzione per i figli sposati.

2002
Si aprono le iscrizioni anche ai quadri e ai consulenti aziendali, iscritti ad Associazioni di categoria con le quali Federmanager o CIDA abbiano sottoscritto accordi che prevedano l'iscrizione ad Assidai, studiando per loro specifiche coperture sanitarie.

2004
Creazione di nuove opzioni, tra cui le opzioni denominate "Single", riservate ai dirigenti che non abbiano superato i 51 anni di età e il cui nucleo familiare sia composto unicamente dagli stessi.

E' prolungata fino a 41 anni la possibilità d'iscrizione riservata ai figli che perdono l'assistenza del Fasi o altri Fondi.

Introdotto il servizio di "Second Opinion" anche per le opzioni riservate ai dirigenti.

2005
Le opzioni individuali riservate ai dirigenti cambiano denominazione e diventano opzione BASE, RICOVERI, DIARIA e ARCOBALENO (le loro prestazioni restano, però, invariate). L'opzione 4, per i dirigenti che non godono dell'assistenza del Fasi o di Fondi analoghi, viene trasformata in due nuove opzioni denominate RICOVERI SOSTITUTIVA e ARCOBALENO SOSTITUTIVA.

Viene introdotta una nuova opzione per i figli di quadri e consulenti che abbiano superato i 26 anni di età.

2006
A completamento del ventaglio di opportunità di scelta nell'ambito dei piani sanitari individuali, Si introducono nuove opzioni come: Opzione Convenzione diretta, Opzione Base Sostitutiva e Opzione Pensionati Sostitutiva.

2007
E' prolungata fino a 45 anni la fruibilità dell'opzione riservata ai figli che perdono l'assistenza del FASI o di altri Fondi.

Si raggiunge il tetto dei 43.000 iscritti

2008/9
Si raggiunge il tetto dei 44.000 iscritti