Piani Sanitari 2024 per le aziende

I Piani Sanitari Assidai dedicati alle aziende sono vari, alcuni dei quali specificati di seguito in modo dettagliato. Assidai, per le aziende con un numero consistente di dirigenti, quadri o professional definisce Piani Sanitari collettivi e personalizzati sulla base delle caratteristiche richieste dalle aziende e dalle lavoratrici e dai lavoratori.
Le prestazioni per la non autosufficienza (Long Term Care) sono incluse in tutti i Piani Sanitari senza alcun contributo aggiuntivo.

Piani Sanitari Assidai integrativi del Fasi o altri fondi analoghi in forma aziendale

Piani sanitari sostitutivi del Fasi o altre forme di assistenza analoga in forma collettiva

PRESTAZIONI PER LA NON AUTOSUFFICIENZA – LONG TERM CARE

Assidai è da sempre in prima linea sulle coperture Long Term Care e garantisce ai propri iscritti prestazioni in caso di non autosufficienza, servizi socio-sanitari destinati a coloro che hanno bisogno di assistenza permanente a causa di disabilità fisica o psichica. Il tema della Long Term Care è destinato ad avere sempre più peso in Italia e negli altri Paesi europei alla luce del trend di invecchiamento della popolazione.

NON AUTOSUFFICIENZA UNDER 65

Per le persone iscritte fino al 70° anno di età, compiuto all’inizio dell’anno solare d’iscrizione, viene garantito il pagamento di una rendita annua vitalizia a favore della/del caponucleo (iscritta/o), della/del coniuge/convivente more uxorio e/o delle figlie e dei figli risultanti dallo stato di famiglia fino al 26° anno di età.

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NON AUTOSUFFICIENZA OVER 65

Per le persone iscritte dal 66° anno di età, compiuto all’inizio dell’anno solare d’iscrizione, è prevista l’assistenza domiciliare a favore della/del caponucleo (iscritta/o) e/o della/del coniuge/convivente more uxorio. Inoltre, sono garantite altre prestazioni come indicato nello specifico documento.

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